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Porem eu trabalharia ate as 20 horas. A empresa recusou meu atestado alegando q eu poderia deter voltado ao produção após a consulta uma vez q não consta descriminado q eu nãeste teria condições de voltar ao trabalho. A empresa pode recusar? Está certa?

Muito mais eu alego pra eles qual eu n?o estava ciente deste detalhe e qual no o caso n?o dava pra esperar tomar o tal convênio do Sindicato;por de que este meu caso era de urgência;já qual um Destes meus dentes da frente tinha caído e que n?o dava pra trabalhar desta maneira ao qual traria constregimento a minha pessoa.

vai mas aceitar atestado medico oque devemos faser pois ele possui 72anos esta doente sem condiçãeste. de voltar trabalhar no instante. por benefício me responda..

O meu atestado medico e de oito tempo e na quinta -feira de que tô do plantão não fui trabalhar só de que nãeste fui e a noite me cortei fui ao médico e ganhei uma atestado de 08 tempo só que pelo atestado possui a hora qual compareci (20:58) a empresa Pode vir a descontar 1 POR DIA do o atestado ?

A minha cirirgia foi dia 5 por junho e minha pericia so foi marcada para este dia 15 do setembro, este que eu façeste, volta a trabalhar antes da pericia, ou espero a pericia, e se eu esperar este inss vai remunerar todo esse periodo?

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trabalho em restaurante e eles disseram qual nãeste è valido e será descontado todos esses tempo. Gostaria do saber se è valido ou nãeste?

Este atestado de 15 não foi abonado isso é correto? Uma vez qual aqui eu nãeste tinha condições do trabalhar e portanto peguei atestado.

entãeste eles falaram qual cobriram td porém pelo meu pagamento veio uma mereca e descontaram as consultas. Isso Têm a possibilidade de????

pedi ao mfoidico qual completasse só os 15 tempo de que este restante do repouso usaria o bh. conclusão uma somana depois a empresa me demitiu. gostaria de saber se posso alegar que estava em período por estabilidade. por ainda manter-se em terapia.

Só de que doravante ela me apareceu utilizando a novidade que está com HIV e está tendo de que sair constantemente e somana passada colocou a boca na mamadeira do meu filho, depois fez uma cirurgia de modo a parar uma infecção no utero e pegou atestado do 15 tempo.

Por fim, se a empresa nãeste aceitar o Atestado Mé especialmentedico, este trabalhador deve recorrer por meio do Ministério do Produção e Emprego, atravfois do Sindicato da Classe ou atravfois de uma proceder trabalhista na Justiça.

não quero mais a permanencia dela nas funçoes porque fiquei insegura quanto aos cuidados utilizando higiene. POSSO DEMITIR? ou possui estabilidade?

eu estou afastada do manejorefregatráfego devido a uma cirurgia pelo joelho e descobri qual sou gravida posso ser demitida quando voltar ao produção ?

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